Ogłoszenie o naborze na stanowisko odczytywacz wodomierzy

Oglądasz starą wersję tego postu z 2024-07-08 @ 14:45:46. Zobacz poniżej różnices pomiędzy wersjami aktualna wersja.

DYREKTOR ZAKŁADU USŁUG KOMUNALNYCH W KSIĄŻU WLKP. 

ogłasza nabór na stanowisko pracy
w Zakładzie Usług Komunalnych w Książu Wlkp. –
odczytywacz wodomierzy

 

Wymagania związane ze stanowiskiem: 

Wymagania niezbędne: 

– obywatelstwo polskie,

– wykształcenie minimum średnie,

– znajomość obsługi komputera,

– prawo jazdy kat. B,

– sprawny technicznie samochód, który będzie można używać do celów służbowych na podstawie   odrębnej umowy,

– posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z  pełni praw publicznych,

–  niekaralność za przestępstwa umyślne,

– nieposzlakowana opinia,

– stan zdrowia pozwalający  na zatrudnienie na w/w stanowisku,

 

Wymagania pożądane:

– wysoka kultura osobista i komunikatywność,

– samodzielność,

– terminowość,

–  dokładność,

–  umiejętność sprawnej organizacji pracy,

– umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów,

– zaangażowanie w wykonywanie powierzonych obowiązków,

– bardzo dobra orientacja w terenie,

– znajomość terenu gminy Książ Wlkp.

 

Wymagane dokumenty:

1) życiorys z przebiegiem nauki i pracy zawodowej (CV),

2) list motywacyjny,

3) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie ( „Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie„),

4) potwierdzone za zgodność z oryginałem przez kandydata kserokopie dyplomów oraz innych dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,

5) potwierdzone za zgodność z oryginałem przez kandydata kserokopie świadectw pracy, a w przypadku pozostawania aktualnie w stosunku pracy, dodatkowo – oświadczenie o okresie zatrudnienia, zajmowanym stanowisku i pracodawcy ( „Oświadczenie o zatrudnieniu„),

6) podpisane własnoręcznie przez kandydata oświadczenia:

a) o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,

b) o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

 

Warunki pracy na stanowisku:

1) praca wykonywana będzie na terenie gminy Książ Wlkp. oraz w siedzibie Zakładu Usług Komunalnych w Książu Wlkp. przy ul. Stacha wichury 11a w Książu Wlkp.,

2) praca w pełnym wymiarze czasu pracy od poniedziałku do piątku, z wykorzystaniem przenośnego sprzętu komputerowego PSION Workabout oraz komputera stacjonarnego,

3) rodzaj pracy: praca fizyczna,

 

Termin i miejsce składania dokumentów:

Wymagane  dokumenty należy składać w godzinach pracy Zakładu od 700 do 1500 w terminie do dnia 22.07.2024 r. w Zakładzie Usług Komunalnych w Książu Wlkp., ul. Stacha Wichury 11a w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Nabór na stanowisko odczytywacz wodomierzy w Zakładzie Usług Komunalnych w Książu Wlkp.” lub przesłać pocztą elektroniczną na adres zukbiuro@zukksiazwlkp.pl

Dokumenty złożone po tym terminie nie będą rozpatrywane.

Po upływie terminu składania dokumentów w Zakładzie Usług Komunalnych w Książu Wlkp. z kandydatami zostaną przeprowadzone rozmowy kwalifikacyjne O dokładnym terminie przeprowadzenia w/w rozmów kandydaci zostaną poinformowani indywidualnie.

Bliższe informacje można uzyskać pod nr telefonu 612822437

 

KLAUZULA INFORMACYJNA DLA KANDYDATÓW DO PRACY

Administratorem danych osobowych jest Zakład Usług Komunalnych w Książu Wlkp., ul. Stacha Wichury 11a, 63-130 Książ Wlkp., kontakt do inspektora biuro@msvs.com.pl.

Dane osobowe przetwarzane będą przez administratora w związku z prowadzoną rekrutacją na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c tj. wypełnienie obowiązku prawnego ciążącego na administratorze w zakresie danych wymienionych w art. 22[1] Kodeksu Pracy. Przesłanie przez kandydata szerszego zakresu danych jest traktowane przez administratora jako wyraźne działanie potwierdzające zgodę na ich przetwarzanie w procesie rekrutacji, a podstawą prawną takiego przetwarzania jest art. 6 ust. 1 lit. a oraz art. 9 ust. 2 lit. a w zakresie danych szczególnej kategorii.

Dane będą przetwarzane przez czas rekrutacji oraz przez okres 3 miesięcy po jej zakończeniu celem obrony przed roszczeniami ze strony kandydatów.

Podanie danych w zakresie art. 22[1] KP jest obowiązkowe, a w zakresie szerszym dobrowolne, a jego nie podanie nie rodzi negatywnych skutków.

Odbiorcami danych są podmioty świadczące usługi, którym administrator zleca przetwarzanie danych oraz jego pracownicy.

W związku z rekrutacją przysługuje prawo dostępu do danych, sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, do przenoszenia danych, a w zakresie danych przetwarzanych na podstawie zgody, możliwość jej wycofania bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania przed jej cofnięciem.

Przysługuje również prawo do wniesienia skargi do Prezesa Ochrony Danych Osobowych, jednak wcześniej zachęcam do kontaktu z Inspektorem Ochrony Danych.

 

Przegląd zmian:

Zmiany:

Brak różnic pomiędzy 2024-07-08 @ 14:45:46 a wersją aktualną. (Możliwe, ze zmianie uległy tylko meta dane)

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

Skip to content